依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）相关规定，铜川市新区中小学、铜川市第一中学、铜川市朝阳实验小学面向社会公开招聘事业编制中小学教师30名，现将有关事项公告如下：
铜川市新区中小学公开招聘教师20名，其中：初中语文教师2名，初中数学教师2名；小学语文教师8名，小学数学教师6名，小学英语教师2名。
新区中小学、市朝阳实验小学招聘对象为本科及以上学历应往届毕业生；市一中招聘对象为应往届毕业的研究生及公费师范生。
1.基本条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录。
按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、确认招聘结果、签发招聘通知书（核准单）、办理聘用手续等程序实施。
在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站等媒体统一发布公告。
报名采取网络报名和网上资格初审的方式来进行。报考人员登陆2022年铜川市教育系统公开招（选）聘教师网报平台做报名。
考试包括笔试和面试，在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的监督下，在铜川市人力资源和社会保障局的指导下，由铜川市教育局具体组织实施。
（1）笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
面试时间另行通知，届时将在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。
面试采取讲微型课的方式来进行，面试总分100分，面试准备时间40分钟，讲课时间15分钟。
依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）相关规定，铜川市新区中小学公开选聘事业编制中小学教师20名，现将有关事项公告如下：
选聘对象为宜君县、印台区、王益区、耀州区中小学在编在岗且符合选聘条件的教师。
1.基本条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录。
按照发布选聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、确认选聘结果、办理聘用手续等程序实施。
在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站等媒体统一发布公告。
报名采取网络报名和网上资格初审的方式来进行。报考人员登陆2022年铜川市教育系统公开招（选）聘教师网报平台做报名。
考试包括笔试和面试，在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的监督下，在铜川市人力资源和社会保障局的指导下，由铜川市教育局具体组织实施。
（1）笔试内容。笔试包括《教育理论知识》和《教育学、教育心理学》两科，各科满分均为150分。
面试时间另行通知，届时将在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。
面试采取讲微型课的方式来进行，面试总分100分，面试准备时间40分钟，讲课时间15分钟。
为解决定边县教师短缺的明显问题，保障教育事业健康持续高水平质量的发展，同时落实好“稳就业”要求，切实促进高校毕业生实现就业，结合我县中小学教师岗位需求实际，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关法律法规，现面向社会公开自主临聘中学学科教师，现就招聘相关事项公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥有非常良好的政治素质和道德品德;
2、全日制普通高校应往届毕业生，年龄为18周岁以上，30周岁以下(1992年8月8日至2004年8月7日期间出生);
本次自主临聘中学学科教师通过发布了重要的公告、资格审核检查、考试、体检考察、公示结果等程序进行。
本次自主临聘中学学科教师采取现场报名的方式来进行。由县人社局牵头，会同纪委监委、教体、公安等部门组成审查组，考生现场报名并进行资格审核检查，资格审核检查合格的方可参加考试。
报名及资格审核检查时间：2022年8月15日至8月17日，共3天。本次考试不收取任何费用。
本次自主临聘中学学科教师开考比例原则上不低于1：3，若报考或资格审核检查考生不足，可降低或不设开考比例。
1、自主临聘中学学科教师。本次自主临聘中学学科教师试用期为一年。试用期内享受新聘人员见习期工资待遇，试用期满后经考核合格的，参照在编在岗教师工资福利保险待遇，根据社会人才评聘职称和晋级晋档。
为进一步加强商洛市基层人才队伍建设，积极促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计145名。现就招聘工作有关事项公告如下：
2022年毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期间出生）；
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定执行。
本次公开招聘工作按照发布了重要的公告、网上报名与资格审核检查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告，详见《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)。
报名采取网络报名、网上资格审核检查的方式来进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官网。报名时间：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00时。
资格审核检查时间：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后（8月25日18:00至8月26日12:00），应聘人能查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
面试采取结构化面试方式来进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。
