一、全程服务高校毕业生作业创业。从实名挂号、档案保管、党安排联系转接、作业创业辅导、作业技术训练、创业方针帮扶、作业见习处理等方面为高校毕业生供给全方位、体系化服务，把人才交流中心建成铜川高校毕业生之家。二、当令启用活动人员档案信息体系。紧跟陕西省活动人员人事档案信息化建造进程，与省厅同步完成活动人员人事档案接转、查询、开具证明等网上处理功用，为铜川市活动人员档案事务处理供给全方位信息化服务。三、活跃引导高校毕业生回铜来铜。建好、用好高校作业创业服务专员部队，发挥专员能动效果，切实做好宣扬铜川、宣扬方针、推介作业岗位等方面作业，引导高校毕业生回铜、来铜作业创业；活跃执行创业基金借款方针，为高校毕业生自主创业供给支撑、做好服务。四、仔细执行适龄青年作业见习方针。修订完善《铜川市作业见习管理办法》，培养展开各级作业见习基地10个；搜集见习岗位，树立见习渠道，铜川市处理青年作业见习不少于600人。五、有用发挥公共人力资源商场效果。充沛的发挥市公共人力资源商场在企业用工与求职人员中的供需对接效果，做好方针咨询、岗位发布、求职挂号、人才招聘、人事代理、劳务差遣、猎头服务等公共服务，终年举行各类招聘活动，完善信息化体系，当令展开劳动力供需情况监测与剖析，一直在优化人力资源要素装备。六、定时举行线上线下各类招聘活动。终年供给3万个以上用工岗位，全年举行大、中城市联合招聘高校毕业生专场招聘、作业服务举动、春风举动、金秋招聘月、作业服务周等各类线场，促进各类集体更充沛作业。七、厚实展开公共服务进学校活动。安排而且展开方针宣扬进学校、招聘服务进学校、作业辅导进学校、创业服务进学校、职业训练进学校、困难帮扶进学校“六进”活动，进一步满意毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进铜川市高校毕业生作业创业供给有力支撑。八、用心实行要点企业人才专班功能。仔细实行要点企业人才服务专班功能，常态化搜集企业岗位需求，当令举行专班企业专场招聘会，精准推送招聘信息；归纳运用人力资源信息库、社会化人力资源安排，集中力量为专班企业选人送人，尽最大努力处理企业用工难题。九、广泛树立人才吸引对外协作渠道。与市表里要点人力资源服务安排展开长时间协作，与周边地市展开人才交流，为铜川市引入各类人才；2022年再引入3家以上省表里闻名人力资源服务安排入驻市人力资源商场。十、精心安排紧缺急需人才学校招聘。与省内15家高校树立协作伙伴联系，常态化展开校企对接，安排铜川市专班企业走进学校展开紧缺急需人才专场招聘会，引入各类人才参加推进铜川市高质量展开。

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