为进一步加大我市教育系统人才招引力度，选拔优秀人才，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，经研究，决定为市教育局直属学校铜川市第一中学进校园公开招聘高层次人才10名。现就有关事项公告如下：

  具体岗位详见《铜川市教育类高层次人才高校招聘岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

  3.报考年龄为18周岁以上、30周岁以下（1992年12月23日至2005年12月22日期间出生）。

  4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主任部门认可的硕士研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证、有关专业教师资格证书须于2024年7月31日前取得。

  5.心理健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关法律法规，能适应岗位工作和生活环境。

  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

  7.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的。

  本次高校招聘将在铜川市人力资源和社会保障局网站（）、铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局）网站(和相关院校网站发布公告。

  2.资格审核检查：应聘人员报名时须提供《铜川市教育类高层次人才高校招聘报名登记表》（见附件2）、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份，暂未取得毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书。须在考察环节提供所需证件原件，不能提供相关原件的取消应聘资格。以上报名资格审核资料查验原件后，原件交回本人，只收复印件。凡提供虚假报考材料或隐瞒信息通过资格审查的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。资格审核检查未通过人员不得进入面试。

  面试由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局组织实施；如同一岗位报名人数较多，也可增加笔试环节。具体时间和地点以工作人员通知为准。

  面试采取试讲的方式来进行，讲课时间15分钟,备课时间30分钟。主要测试考生知识占有能力、对教材的把握程度、课堂教学能力和水平等。备课使用教材详见《铜川市教育类高层次人才高校招聘使用教材及版本》（附件3）。面试成绩按百分制计算。去掉一个最高分和一个最低分，其他考官所赋总分的平均分即为考生面试成绩。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对于面试成绩未达到最低控制线分）的考生，不得进入体检。同时，与进入体检的2024届毕业生签订就业协议和承诺书。

  体检时间、地点、参加人员及需要注意的几点在铜川市人力资源和社会保障局网站（）、铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局）网站(发布。

  体检与考察工作由铜川市教育局具体组织，铜川市第一中学参与实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关法律法规执行。体检费用由考生自行承担。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

  考察工作由铜川市教育局组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

  考察结束后，由考察组织单位将拟聘用合格人员相关材料报送铜川市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格人员进入公示环节。

  拟聘用人员在铜川市人力资源和社会保障局网站（）、铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局）网站(进行公示，公示期为5个工作日。

  招聘人员公示期满后，由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

  新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

  聘用人员须与企业签订5年（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内（5年）不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘（考）。