为加强领导人员队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经研究决定，现面向公司内外部公开招聘安全总监1名，有关事项公告如下：
上海振华重工(集团)股份有限公司(ZPMC)（以下简称“振华重工”）是重型装备制造业的有名的公司，为国有控股A、B股上市公司，控股方为中国交通建设集团有限公司。公司总部设在上海，并在上海本地及南通等地设有8个生产基地，是世界上最大的港口机械重型装备制造商之一。企业具有约20艘6万吨～10万吨级远洋甲板运输船，可将大型产品跨海越洋整机运往全世界。振华重工坚决锚定一个目标：建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流装备制造企业；奋力耕耘“五类业务”：港机、海工、船运等传统核心主业，“大重特”型钢结构、海上风电、智慧停车等成长型业务，后市场服务和创新业务，金融与投资业务，新领域业务。目前，公司产品已进入全世界105个国家和地区，集装箱机械产品占有全球70%以上的市场份额。
1.执行国家安全生产的有关法律和法规和公司有关法律法规，对企业的安全生产监督工作负综合监管责任。
2.协助主要领导做好安全生产工作，负责本企业安全生产监督管理工作的总体策划与部署，构建安全生产监督保障体系并有效运行；负责综合协调和监督企业各职能部门、事业部的安全生产管理工作。
3.根据企业安全生产监督管理制度的规定，负责组织企业内部的安全生产督查工作，对督查中发现的重大问题，有权责令下属公司领导、项目负责人立即组织整改，存在重大隐患的可下令停止其作业。
4.原则上，年龄不超过50周岁（女性不超过48周岁）。特别优秀的，年龄可以适当放宽。
1.①具有安全工程及相关工程类专业大学本科及以上学历，从事工程建设项目管理工作10年及以上；或大学专科学历，从事工程建设项目管理工作12年及以上；或中等专科学历，从事工程建设项目管理工作15年及以上。②从事安全生产管理工作3年及以上。
2.具有高级职称，取得注册安全工程师职业资格和三类人员安全管理合格证书。
3.掌握国家安全生产法律和法规规章和相关行业标准规范，熟悉企业安全管理制度、安全管理体系及相关行业的安全风险。
4.具有较强的组织协调能力，能够积极主动和有效解决各类安全生产问题。具备应急管理专业相关知识，了解应急预案编制相关规定，能够组织编制企业各类应急预案，具备较强的组织处置突发事件能力。
①担任中交集团M8、P8、PM8级岗位；或具有M7、P7、PM7级对应职务3年以上工作经历，未满3年的应当担任M7、P7、PM7级对应职务不少于1年和M6、P6、PM6级对应职务累计5年以上工作经历。
②担任大规模的公司同职级岗位；或担任大规模的公司中层正职岗位3年以上，未满3年的应当担任中层正职岗位不少于1年且担任下一职级累计5年以上。
7.特别优秀的，可适当放宽第1、2、5条中对学历、职称、任职资历要求，但最多只能放宽一项。
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》。同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“振华重工+岗位名称+姓名+联系方式”命名）保存至手机移动端。扫描文末二维码或关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“装备制造企业”-“上海振华重工（集团）股份有限公司”相应岗位进行投递。
不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。报名时间为即日起至2022年9月16日17：00，逾期报名无效。
对应聘人员简历及相关资格进行审核检查，确定资格合格人员。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
对资格审查合格人选做综合评估，整体判断报名人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。
通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素养进行测评，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。
（一）应聘者务必准确、完整填写简历信息，上传电子版资料等相关附件，并对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
（三）应聘者应确保通讯畅通并及时查阅有关信息，每个环节具体时间、地点将以电话或邮件形式提前告知。
请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。
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